Hay un área bastante compleja del derecho que podría interesarte. Su reclamo de compensación laboral podría complementarse debido a la responsabilidad de terceros. Así es como funciona.
Si se ha lesionado en el trabajo, es posible que no tenga ni idea de sus derechos. Desafortunadamente, hay muchas personas que se quedan en la oscuridad con este asunto. Como la mayoría de las personas están familiarizadas con el reclamo de compensación del trabajador, es posible que se sorprendan un poco al conocer la responsabilidad de terceros.
RESPONSABILIDAD DE TERCEROS EN RELACIÓN CON EL RECLAMO DE COMPENSACIÓN DEL TRABAJADOR
Para comprender la conexión entre la responsabilidad de terceros y el reclamo de compensación del trabajador, primero debe comprender cómo funciona cada proceso. Si sufrió un accidente relacionado con el trabajo, entonces sabe que tiene una alta probabilidad de recibir beneficios de compensación para trabajadores. Por lo general, esto no conlleva la carga de la prueba. Dado que la mayoría de las compensaciones laborales se otorgan por accidentes relacionados con el trabajo, no se hacen preguntas. A veces, se demuestra que algunos accidentes son culpa del propio empleado, pero, de nuevo, esto es poco probable.
En lo que respecta a la responsabilidad de terceros, se trata de una entidad separada y, sin embargo, relacionada con el accidente en sí. Si resultó herido por alguien que no es empleado de la empresa para la que trabaja, también tiene derecho a una compensación por separado a través de la responsabilidad de terceros. Esto significa que puede recibir beneficios a través del reclamo de compensación para trabajadores y luego otros beneficios a través de la prueba de responsabilidad de terceros.
UN EJEMPLO INTERESANTE
Hay situaciones que la mayoría de las personas nunca consideran relacionadas con los reclamos de compensación para trabajadores. En cualquier caso, estos eventos pueden traer resultados interesantes. Por ejemplo, si se lesiona en el camino al trabajo, puede presentar un reclamo de compensación laboral porque está viajando al trabajo cuando se lesiona, y un reclamo de terceros contra la persona que lo lesionó, no relacionado con su trabajo en sí. Este podría ser el caso al presentar una demanda por lesiones personales por un accidente automovilístico.
Si bien esta información puede parecer confusa, es invaluable cuando se busca una compensación por una lesión personal. Si ha resultado herido, no dude en hacer preguntas y conocer sus derechos.
ACLARACIÓN DE INFORMACIÓN CON UN ABOGADO
Solo un abogado puede proporcionar claridad en estas situaciones. Aunque es posible que no entienda exactamente cómo funcionan estas afirmaciones, un profesional de Fry | Goehring tiene las respuestas. Por favor, llámenos o envíenos un correo electrónico. Nos encantaría saber de usted y brindarle cualquier ayuda necesaria.
