El estado de Georgia requiere que cualquier empleador con tres o más empleados tenga un seguro de compensación para trabajadores. Este seguro proporciona tratamiento médico, ingresos y otros beneficios para los empleados que se han lesionado en el trabajo. La cobertura de compensación para trabajadores comienza desde el primer día en el trabajo, pero la recepción de beneficios no es automática en caso de un accidente en el trabajo. Por lo tanto, es esencial que comprenda cómo navegar por el sistema de compensación para trabajadores para asegurarse de obtener los beneficios para los que es elegible.
EL SEGURO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES CUBRE LAS LESIONES EN EL TRABAJO
Para ser elegible para los beneficios bajo el sistema de compensación para trabajadores, su lesión debe haber sido «en el curso del empleo», lo que significa que la lesión debe haber ocurrido mientras realizaba el trabajo que se le asignó, durante las horas de trabajo.
REPORTAR UNA LESIÓN RELACIONADA CON EL TRABAJO
Si tiene un accidente que resulta en lesiones en el lugar de trabajo, debe informarlo de inmediato. No hacer un informe oportuno de su accidente puede poner en peligro sus beneficios. Por lo general, tiene hasta 30 días para presentar un reclamo, con algunas excepciones, como las enfermedades ocupacionales que se desarrollan con el tiempo.
TRATAMIENTO MÉDICO Y GASTOS BAJO EL SISTEMA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES
Su empleador está obligado a publicar una lista de al menos 6 médicos entre los que debe elegir para que su tratamiento médico esté cubierto por la compensación para trabajadores. Puede cambiar a otro médico de la lista una vez sin el permiso de su empleador.
La compensación para trabajadores también cubre los medicamentos recetados, la rehabilitación y la fisioterapia cuando son recetados por su médico autorizado. También puede ser elegible para el reembolso de los gastos de bolsillo incurridos mientras recibe tratamiento, como viajes y alojamiento.
HABLE CON UN EXPERTO EN EL SISTEMA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES
Para asegurarse de recibir los beneficios máximos para los que es elegible, debe consultar con una autoridad profesional sobre el sistema de compensación para trabajadores. La compensación de sus trabajadores se considera un «recurso exclusivo» según los estatutos de Georgia, pero puede haber un problema de responsabilidad de terceros a considerar para un recurso legal.
En la fritura | Goehring, lo ayudaremos a navegar por el sistema de compensación para trabajadores para asegurarnos de que reciba una compensación adecuada por su lesión en el trabajo. Llame o venga a vernos en el centro de Atlanta para una consulta gratuita.
