Cuando se lesiona en el trabajo, ya sea repentina o lentamente con el tiempo, muchos empleados pueden dudar en presentar un reclamo de compensación para trabajadores por temor a perder su trabajo. Muchas personas pueden tratar de lidiar con una lesión tomándose un tiempo libre y usando su seguro médico para recibir tratamiento en lugar de presentar un reclamo. Pero recuperarse de una lesión en el lugar de trabajo puede necesitar más tiempo.
En Georgia, la mayoría de los empleados tienen un empleo «a voluntad», lo que significa que los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo, o sin motivo, en cualquier momento, incluso mientras están incapacitados o mientras realizan «tareas ligeras» en el trabajo debido a su lesión. Si no está seguro de su situación laboral, lo más probable es que sea un empleado «a voluntad». Si tiene un contrato de trabajo, esa no es una situación «a voluntad».
Es ilegal en Georgia despedir a un empleado directamente por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Pero un empleador puede despedir a un empleado mientras está abierto un reclamo de compensación para trabajadores. El bajo rendimiento laboral, el incumplimiento de una regla en el lugar de trabajo o los problemas disciplinarios son solo algunas de las razones por las que uno puede ser despedido.
CONSEJOS PARA EVITAR SER DESPEDIDO
Para tener la mejor oportunidad de mantener su trabajo durante un reclamo de compensación para trabajadores, aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo tanto cuando está fuera del trabajo como cuando regrese al trabajo.
Mientras esté fuera del trabajo y se recupere de su lesión, debe mantener a su empleador actualizado sobre el estado de su lesión. Mantenga un diálogo abierto con su empleador para que siempre esté informado de su situación.
Mantenga abiertas las líneas de comunicación con su empleador una vez que regrese al trabajo. Si su médico le ha impuesto restricciones laborales permanentes, debe hablar de estas restricciones con su empleador.
Una vez que su médico le dé el visto bueno para que regrese al trabajo, regrese de inmediato. No te pierdas más trabajo del que debes.
Si regresa al trabajo de alguna manera durante su reclamo de compensación para trabajadores, asegúrese de actuar con respeto hacia su empleador, toda la gerencia y sus compañeros de trabajo cuando regrese al trabajo. Asegúrese de seguir todas las reglas, políticas y normas de seguridad del lugar de trabajo en todo momento. No llegues tarde, asegúrate de empezar siempre tu jornada laboral a tiempo. Y, por último, realizar las tareas asignadas de forma satisfactoria dentro de sus posibilidades.
Si cree que ha sido discriminado en su empleo en Georgia, o si cree que fue despedido únicamente porque presentó un reclamo de compensación para trabajadores, se le insta a hablar con un abogado en Fry | Goehring. Llame al (404) 969-1284 para una consulta gratuita.
