A pesar de que vivimos en una era digital en la que muchos de nosotros estamos sentados en escritorios trabajando en computadoras, todavía tenemos un lugar de trabajo propenso a las lesiones. Según un artículo de Fortune, en 2015 había 3 millones de personas que habían tenido una enfermedad o lesión reportada por su empleador en el sector privado.
Una lesión en el trabajo puede ocurrir de varias maneras, y en una variedad de industrias, y es responsabilidad de su empleador proporcionar atención médica y compensación a través de la compensación para trabajadores. Entonces, ¿cuáles son los lugares de trabajo más propensos a las lesiones y qué sucede después de sufrir una lesión en el trabajo?
LOS LUGARES DE TRABAJO MÁS PROPENSOS A LAS LESIONES
Según el mismo artículo de Fortune, los lugares de trabajo en los que es más probable que sufra una lesión en el trabajo son la producción animal, la enfermería y los centros de atención residencial, los mensajeros y mensajeros, la fabricación de productos de madera y el transporte aéreo. En la producción animal, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que hubo una incidencia de 6.6 lesiones por cada 100 trabajadores. Estos datos se basaron en la tasa de incidencia, pero no incluyen las enfermedades profesionales (ni las afecciones que resultan de la exposición a productos químicos o materias biológicas).
Por supuesto, estas cinco industrias no son las únicas en las que puede sufrir una lesión en el trabajo. No importa cuán leve o grave sea el trabajo o la lesión, su empleador debe ayudar al empleado con las facturas médicas y la compensación.
¿QUÉ HAGO DESPUÉS DE UNA LESIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO EN GEORGIA?
Después de lesionarse en el trabajo, lo primero que debe hacer es decirle a su empleador que ha sufrido una lesión en el trabajo (a menos, por supuesto, que su lesión sea una emergencia o una situación que ponga en peligro su vida, en cuyo caso debe buscar atención médica inmediata). Si se escribieron informes o notas sobre el incidente, es crucial obtener una copia de ellos para sus registros.
Una vez que se haya informado del incidente a su empleador, debe programar una cita con un médico lo antes posible. De acuerdo con la ley de Georgia, su empleador está obligado a publicar un panel tradicional de médicos que enumere al menos seis profesionales entre los que puede elegir O publicar una Organización de Atención Administrada de Compensación para Trabajadores con un número gratuito al que pueda llamar para que puedan ayudarlo a programar una cita con un médico.
Después de ver a su proveedor de atención, debe mantener a su empleador informado sobre cualquier atención específica que necesite (como restricciones laborales). Asegúrese de dar instrucciones por escrito a su empleador y guarde una copia para usted mismo para sus propios registros.
También debe asegurarse de que su empleador le proporcione a su aseguradora toda la información actualizada sobre sus lesiones en el trabajo para que puedan pagar sus facturas médicas.
¿Está confundido acerca de sus derechos de Compensación para Trabajadores o no recibe todos los beneficios que merece de su empleador? Comuníquese con Randy E. Fry, abogado de Compensación para Trabajadores en Atlanta, al (404) 948-3571 para que lo guíe a través de la presentación de su reclamo.
