Incluso si no tiene un trabajo en el que realice trabajos físicos o utilice equipos pesados, todos los que tienen un trabajo, incluso un trabajo de escritorio, tienen el potencial de sufrir lesiones en el trabajo. Alrededor de 3 millones de personas tuvieron una enfermedad o lesión reportada por el empleador en el sector privado en 2015, y las lesiones en el trabajo pueden ocurrir de varias maneras.
Es responsabilidad del empleador proporcionar atención médica y compensación a través de la compensación para trabajadores. Si se ha lesionado mientras está en el trabajo, aquí está todo lo que necesita saber sobre cómo buscar una compensación, incluido cuándo consultar a un abogado sobre lesiones en el trabajo.
QUÉ HACER PRIMERO DESPUÉS DE UNA LESIÓN EN EL TRABAJO
Lo primero que debe hacer es decirle a su empleador que ha sufrido una lesión mientras trabajaba. Por supuesto, si necesita atención médica inmediata, debe buscarla si se encuentra en una situación que ponga en peligro su vida. Si se han escrito informes o notas sobre el incidente, debe obtener una copia de ellos en caso de que necesite contratar a un abogado.
Después de haber informado a su empleador, asumiendo que no está recibiendo tratamiento por lesiones de emergencia, querrá ver a un médico lo antes posible para que pueda diagnosticar su lesión y recetar un tratamiento. De acuerdo con la ley de Georgia, su empleador está obligado a publicar un panel tradicional de médicos que enumere al menos seis profesionales entre los que puede elegir O publicar una Organización de Atención Administrada de Compensación para Trabajadores con un número gratuito al que pueda llamar para que puedan ayudarlo a programar una cita con un médico.
¿CUÁNDO DEBO CONTACTAR A UN ABOGADO?
Si bien espera que todo con su empleador salga bien y que le brinde toda la atención y la compensación que necesita, a veces ese no es el caso.
Debe comunicarse con un abogado lo antes posible si ocurre alguna de las siguientes situaciones:
- Sus lesiones en el lugar de trabajo son lo suficientemente graves como para requerir cirugía.
- No cree que su salud será la misma que antes de su lesión en el lugar de trabajo.
- Su empleador o la compañía de seguros de su empleador le está negando sus beneficios médicos.
- Realmente no entiende el proceso de compensación para trabajadores y se sentiría mejor si tuviera un profesional que se asegurara de que todo funcionara de acuerdo con la ley.
Si usted o un ser querido ha sufrido o está sufriendo una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional en Georgia, permítanos ayudarlo a comprender sus derechos. Deje que uno de los abogados expertos de Fry | Goehring lo guiará a través de la presentación de su reclamo. Llámenos hoy al (404) 948-3571.
